Chargé d'affaires Corporate | Fès (Maroc)

Compétences requises

• Respect des règles et éthique professionnelle.
• Volonté de persuasion et sens de la négociation.
• Ténacité et persévérance dans l'atteinte des objectifs.
• Besoin d'action et dynamisme commercial.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement.
• Ambition et goût du challenge.
• Implication au travail et sens des responsabilités.
• Organisation et rigueur dans la gestion des dossiers.
• Solides connaissances en analyse financière et produits bancaires.
• Excellentes compétences relationnelles et de communication.

Formations

Pour ce poste, un niveau Bac +5 et plus est requis, idéalement issu d'une École de commerce. Les diplômes universitaires en finance, gestion, économie ou équivalent sont également pertinents, à condition d'avoir une spécialisation en finance d'entreprise ou banque. Une première expérience professionnelle d'Intermédiaire (3 à 5 ans) dans le secteur bancaire ou financier est également demandée.

Salaire indicatif

La rémunération pour ce poste n'est pas précisée dans l'annonce. Au Maroc, dans le secteur bancaire et financier, la rémunération dépend généralement de l'expérience, du niveau de qualification et de la politique salariale de l'employeur. Elle est souvent attractive pour les profils Bac+5 avec une expérience significative, et peut inclure des primes liées à la performance commerciale.

Évolution de carrière

Le poste de Chargé d'affaires Corporate offre de belles perspectives d'évolution de carrière. Après quelques années d'expérience réussie, un Chargé d'affaires peut aspirer à des postes de Senior Chargé d'affaires Corporate, de Responsable d'équipe ou de Chef d'agence. Des évolutions vers des fonctions spécialisées en financement structuré, en gestion de risques ou en développement commercial à l'échelle régionale ou nationale sont également possibles. L'acquisition de compétences managériales et une connaissance approfondie des marchés financiers ouvrent la voie à des postes de direction au sein de l'établissement ou du groupe.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant votre expérience dans le secteur bancaire ou financier, en détaillant les portefeuilles clients gérés et les résultats obtenus.
• Préparez des exemples concrets illustrant votre ténacité, votre sens de la persuasion et votre capacité à travailler en équipe.
• Renseignez-vous en profondeur sur Finéa, sa mission, ses valeurs et son positionnement sur le marché marocain pour montrer votre intérêt et votre compréhension de l'entreprise.
• Soyez prêt à discuter de votre vision du développement des TPME au Maroc et des défis auxquels elles sont confrontées en matière de financement.
• Mettez en avant vos compétences en analyse financière et votre capacité à évaluer des dossiers de crédit.
• Préparez des questions pertinentes à poser aux recruteurs concernant le poste, l'équipe ou les perspectives d'évolution.

Questions d'entraînement

1. 1. Quelle est la mission principale de Finéa, filiale du Groupe CDG, selon la description du poste ?

   • A. Financer exclusivement les grandes entreprises du Maroc.
   • B. Faciliter l’accès des entreprises, TPME en particulier, au financement.
   • C. Gérer les investissements immobiliers du Groupe CDG.
   • D. Proposer uniquement des services de microcrédit.
   Voir la réponse

   B. Faciliter l’accès des entreprises, TPME en particulier, au financement. — La description indique clairement que Finéa a pour mission de faciliter l’accès des entreprises, TPME en particulier, au financement.

2. 2. Quel niveau de formation minimum est requis pour le poste de Chargé d'affaires Corporate ?

   • A. Bac +2
   • B. Bac +3
   • C. Bac +5 et plus
   • D. Baccalauréat
   Voir la réponse

   C. Bac +5 et plus — L'annonce mentionne explicitement 'Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce' comme critère de formation.

3. 3. Parmi les compétences listées, laquelle est directement liée à la capacité à atteindre des objectifs commerciaux malgré les difficultés ?

   • A. Organisation
   • B. Travail en équipe
   • C. Ténacité
   • D. Implication au travail
   Voir la réponse

   C. Ténacité — La 'Ténacité' est la compétence qui caractérise la persévérance et la capacité à ne pas abandonner face aux obstacles pour atteindre des objectifs.

Liens utiles

• Annonce officielle↗
• Site officiel de Finéa↗
• Financement des PME au Maroc↗