Concours de Recrutement Agence Urbaine de Casablanca 2026 (16 Postes)

Formations

Les profils recherchés s'étendent de l'enseignement secondaire et professionnel (pour les chauffeurs) aux diplômes de l'enseignement supérieur (Bac+2, Bac+3, Master, diplômes d'architecte ou d'ingénieur d'État en urbanisme, informatique, finance, topographie et gestion des entreprises).

Salaire indicatif

La rémunération pour ces postes au sein de l'Agence Urbaine de Casablanca s'effectue selon la grille des échelles et des grades en vigueur dans la fonction publique marocaine et les établissements publics assimilés, tenant compte du diplôme et du cadre de recrutement.

Évolution de carrière

L'évolution de carrière au sein de l'Agence Urbaine de Casablanca se fait à travers l'ancienneté, les examens d'aptitude professionnelle et les concours internes. Les agents ont l'opportunité d'accéder à des postes de responsabilité accrue, tels que chef de service, chef de département ou coordinateur de projets urbains majeurs.

Conseils pour candidater

• Consulter attentivement l'avis de concours officiel sur Khotwaty pour vérifier les conditions spécifiques de diplôme et d'expérience pour chacun des 16 postes.
• Préparer un dossier de candidature complet incluant tous les justificatifs administratifs et académiques demandés.
• Réviser les textes de loi fondamentaux régissant l'urbanisme au Maroc ainsi que les notions de base de l'administration publique.
• Soigner sa préparation aux épreuves écrites et orales en s'exerçant sur des cas pratiques liés aux missions de l'Agence Urbaine.

Questions d'entraînement

1. 1. Quel est l'un des principaux rôles d'une Agence Urbaine au Maroc ?

   • A. La construction directe de logements sociaux
   • B. L'élaboration et le suivi des documents d'urbanisme
   • C. La perception des taxes communales
   • D. La gestion des transports urbains en commun
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   B. L'élaboration et le suivi des documents d'urbanisme — Les Agences Urbaines ont pour mission principale de planifier le développement urbain, notamment à travers l'élaboration des documents d'urbanisme et l'instruction des dossiers de projets.

2. 2. Que signifie l'acronyme SIG souvent utilisé dans les métiers de l'urbanisme et de la topographie ?

   • A. Système d'Information Géographique
   • B. Secrétariat Général de l'Immobilier
   • C. Service d'Inspection Générale
   • D. Société d'Investissement et de Gestion
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   A. Système d'Information Géographique — Le SIG (Système d'Information Géographique) est un outil informatique essentiel pour capturer, stocker, analyser et afficher des données géographiques.

3. 3. Sur quelle base est généralement calculée la rémunération des agents recrutés par voie de concours dans les agences urbaines publiques au Maroc ?

   • A. Un pourcentage sur les permis de construire délivrés
   • B. La grille des échelles et des grades de la fonction publique / établissement public
   • C. Un chiffre d'affaires annuel variable
   • D. Une négociation individuelle libre sans barème
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   B. La grille des échelles et des grades de la fonction publique / établissement public — La rémunération est encadrée par les grilles indiciaires des échelles et des grades applicables au sein de l'établissement public conformément à la réglementation marocaine.

Liens utiles

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