La SOREC recrute 10 postes dans plusieurs villes du Maroc

المهارات المطلوبة

• Maîtrise des techniques de gestion de caisse et de flux financiers.
• Connaissance approfondie des procédures administratives et comptables.
• Capacité à analyser et à interpréter des données financières.
• Rigueur et sens de l'organisation pour la gestion des opérations quotidiennes.
• Capacités managériales et aptitude à encadrer une équipe (même réduite).
• Excellentes compétences en communication et sens du service client.
• Intégrité et discrétion dans la manipulation d'informations sensibles.
• Maîtrise des outils informatiques bureautiques (Excel, Word).
• Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités.
• Connaissance des réglementations spécifiques aux jeux et paris (un atout).

التكوينات والشهادات

Les formations recherchées pour ce type de poste sont généralement de niveau Bac+2 à Bac+3 dans des domaines tels que la gestion, la comptabilité, la finance, ou le commerce. Un Diplôme Universitaire de Technologie (DUT), un Brevet de Technicien Supérieur (BTS) ou une Licence professionnelle dans ces filières sont particulièrement pertinents. Une expérience préalable significative dans la gestion de caisse ou dans un rôle similaire de supervision en agence est souvent un prérequis important.

الأجر التقريبي

La rémunération pour ce poste s'inscrit dans la grille des grades et échelles de la fonction publique marocaine, correspondant à la classification du poste au sein de la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC).

آفاق التطور المهني

Le poste de Chef d’Agence Adjoint H/F offre de belles perspectives d'évolution au sein de la SOREC. Après plusieurs années d'expérience réussie, un Chef d'Agence Adjoint peut aspirer à des postes de Chef d'Agence, prenant ainsi la pleine responsabilité d'une entité. Des opportunités de mobilité interne vers des fonctions de supervision régionale, de contrôle interne ou de gestion de projet au sein des services centraux de la SOREC peuvent également se présenter, en fonction des compétences développées et des opportunités disponibles.

نصائح للتقديم

• Mettez en avant votre expérience en gestion de fonds et de caisse : détaillez vos responsabilités passées et les volumes gérés.
• Soulignez votre rigueur et votre sens de l'organisation : donnez des exemples concrets de situations où ces qualités ont été essentielles.
• Préparez-vous à des questions sur votre intégrité et votre capacité à respecter des procédures strictes, un aspect crucial pour ce secteur.
• Démontrez votre compréhension des enjeux du secteur des jeux et paris au Maroc, et si possible, votre connaissance de la SOREC.
• Lors de l'entretien, montrez votre motivation et votre capacité à travailler en équipe, tout en faisant preuve d'autonomie.
• Renseignez-vous sur la localisation de Nador et son dynamisme économique, cela peut montrer votre intérêt pour la région.

أسئلة تدريبية

1. 1. Quelle est la principale responsabilité d'un Chef d'Agence Adjoint concernant les fonds?

   • A. Définir la politique d'investissement des fonds.
   • B. Contrôler et valider les fonds, assurant leur bonne gestion.
   • C. Négocier les taux d'intérêt avec les banques partenaires.
   • D. Distribuer les dividendes aux actionnaires.
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   B. Contrôler et valider les fonds, assurant leur bonne gestion. — La description du poste met l'accent sur le contrôle et la validation des fonds pour assurer leur bonne gestion et sécurité.

2. 2. Quel niveau de formation est généralement attendu pour ce type de poste?

   • A. Niveau Baccalauréat uniquement.
   • B. Bac+5 minimum (Master).
   • C. Bac+2 à Bac+3 (DUT, BTS, Licence Pro).
   • D. Aucun diplôme spécifique, l'expérience prime toujours.
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   C. Bac+2 à Bac+3 (DUT, BTS, Licence Pro). — Les formations de niveau Bac+2 à Bac+3 en gestion, comptabilité ou commerce sont les plus pertinentes pour un tel poste.

3. 3. Outre la gestion des fonds, quelle autre mission clé est mentionnée pour ce rôle?

   • A. La conception de nouveaux jeux et paris.
   • B. Le suivi des opérations et le respect des procédures.
   • C. La gestion des ressources humaines de l'ensemble de la SOREC.
   • D. La représentation de la SOREC à l'international.
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   B. Le suivi des opérations et le respect des procédures. — La description mentionne explicitement le suivi des opérations et le respect des procédures et de la réglementation applicable comme mission clé.

روابط مفيدة

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